浅谈小学低年级班级管理
——班主任培训稿
武进区九里小学 蒋美娟
低年级的学生相对于中高年级不管从行为习惯的培养还是思想教育上都必须做到细处，要求和说教也需要反复地进行。所以，作为低年级的班主任，比中高年级班主任更辛苦，但需要处理的事情真的非常琐碎，所以要学会
“四个多”。“多观察”每天从早晨开始我们就要留意学生的表现，争取把一些不良行为扼杀在萌芽状态；“多与学生在一起”无论是在作业面批，还是在课间，我们要尽量地陪陪学生，这样就可以及时发现情况，及时解决问题；“多指点与教育”许多规矩和行为准则要经常性地与学生讲，而且要反复讲，这样低年级的学生才有印象，才能记住（课间上厕所不要跑，课前要做好准备工作，铃声一响要坐正）为此我还编了口诀让孩子记 铃响安静用品齐，听讲专心爱学习。
课间休息讲安全，喝水如厕守秩序。
两操认真动作准，整队集合快静齐。
游戏活动有谦让，关爱他人讲友谊。
快乐成长小学生，习惯养成我能行！
“多一点爱心”对每一个孩子要象对自己的孩子一样。多站在孩子的角度去考虑问题。
讲方法
1．讲究一个“哄”字，低年级孩子喜欢带高帽子，喜欢老师表扬他，特别是一些调皮捣蛋的、或是学习成绩差的学生，他们更渴望老师的表扬，他们平时听到的都是太多的批评，有时他们的调皮都是为了想引起你的重视，在实践中我发现，对于这种学生，如果只是一味地批评，几乎是没什么效果，特别是经常性地把他留校，向孩子的父母告状，我觉得效果很差，起到的作用是微乎其微，家长到最后也习以为常，甚至有时会起反作用，孩子就认为自己就是差生，变成老油条。如果我们换一种方式，出现问题，不是大声斥责，而是好好找他谈一谈，了解一下犯错的原因，同时告诉他，怎样做才是处理问题的最佳途径，然后抓住一些小事适时地表扬他一番，我觉得孩子也会更理解你。所以每当我发现他们在某一时刻表现特别好，做的特别直时，我就毫不吝啬的在全班表扬他，这时候，我发现被表扬的同学，脸上露出开心的笑容，还有一份自豪感，而且我在私下对小班干部也强调说，一旦这个同学有一点在纪律方面的进步，你就把他的名字放在表扬栏中。这之后，他慢慢地喜欢上了这种总是被表扬的感觉，自然而然的在纪律方面越来越进步了。这部分孩子会因为老师的一句表扬兴奋一整天，特别是把他的进步经常告诉家长，同时再提出努力的方向，也许他们更乐意接受，我们要让他们感觉自己是老师心中的好学生，是好学生就不能经常调皮捣蛋。
2．教会学生自我管理。1、什么事都要班主任来盯着，那就太累了，多以培养一批得力能干的班干部就很重要，挑选班干部时一定要做到公平民主（具体介绍方法）要明确分工，交给管理方法。2、介绍星级评比。（默写星、作业星、发言星、纪律星）3、介绍学习积分制。一周加分满10分，红花表上加一朵红花，满20分加2朵红花，并可以评为学习小标兵。同时每周我都会把学生的加分情况通过短消息向家长做一反馈，(具体说明怎样发送消息的：加分多的，一般的，加分少的).介绍分层积制分。第二学期，学生们的常规已经步入正常，纪律上也自觉多了，那我的加分就会有侧重点。（具体说明：课堂发言、课堂作业、两操就直接把五角星奖在书上，而针对我们班家庭作业质量是个薄弱点，我就规定，每天作业得优×加2分，一周满10分，红花表上奖2朵红花，满8分加1朵红花，期末结束时，3颗星抵到一朵红花，学期结束时，红花是我评优的最重要的依据。并且在成绩报告单上我会贴上孩子一学期的红花朵数）所以我们班的学生对红花和五角星非常珍惜。3、每一月都要有个训练重点（介绍铃声响完坐姿正）
3．多和家长联系，取得家长的理解和配合。我觉得这非常重要。每接一个班，我都会把班里的管理措施及评优方法通过短消息先向家长做一介绍，使家长心理有数，在哪些方面配合好老师。例如每周学生的积分情况，班里要开展哪些活动，活动以后的结果等等。
关闭窗口
打印文档